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关于开展2018年“五粮液本科教学奖教金” 评选工作的通知(春季学期)

作者:教务科 来源:教务科 阅读次数:552日期:2018/01/08

校内各单位:

根据《电子科技大学“五粮液本科教学奖教金”评选实施办法》,现将2018年“五粮液本科教学奖教金”评选事宜通知如下:

    一、奖项设置

序号

名称

奖项设置

1

卓越教学奖

2名,10万元/人

2

教学改革创新示范奖

一等奖:3名,3万元/人

二等奖:6名,2万元/人

3

考核内容与方式改革专项奖

一等奖:2人,1万元/人

  二等奖:6人,0.5万元/人

4

教学新人奖

一等奖:1名,2万元/人

二等奖:4名,1万元/人

5

本科生创新能力培养奖

16名,0.5万元/人

相关奖项如未产生符合条件者,则当年空缺。

 

    二、评选范围与说明

   (一) 评选范围

(1)卓越教学奖要求候选人长期工作在我校本科教学一线且从未获得过此项奖励的在岗教授。

(2)教学改革创新示范奖要求候选人是作为主要成员参与学校立项的挑战性学习课程、核心通识课程、新生研讨课等研究型教育教学改革,且当年讲授学时不低于该课程总学时1/3的在岗教师。

(3)考核内容与方式改革专项奖要求候选人是作为主要成员参与学校立项的教学方法与考核方法改革示范课程的教育教学改革,且当年讲授学时不低于该课程总学时1/3的在岗教师。

(4)教学新人奖要求候选人申报当年1月1日未满40周岁,承担我校本科教学主讲工作3年及以上的在职青年教师。

(5)本科生创新能力培养奖要求候选人为评选范围的前一年在本科生实践与创新能力培养方面做出突出成绩的在职教师。

具体条件详见附件1:电子科技大学“五粮液本科教学奖教金”2018年评选实施办法。

    (二)评选说明

1.奖项(2)分春秋两个学期开展评选工作,其他奖项在秋季学期评选。

2.奖项(1)-(4),每位老师每年只能申请其中奖项。

3.奖项(1)只能获得一次;不重复申请;

奖项(2)-(3),同一奖项同一类型课程同一等级的奖励只能获得一次,不重复授奖;若此后申请并获得更高等级奖励,则予以授奖;

奖项(4)同一等级的奖励只能获得一次,不重复授奖;隔一年后方能再次申请;若再次申请并获得更高等级奖励,则予以授奖;

奖项(5)每年都可以申请,以前一年取得的成绩为准,不受限制。

4.奖项(2)-(3)需在申请当年开出学校立项的教育教学改革课程

5.在教学工作量统计时段,有因公外出的,其统计时间可前推相应的外出时间。

 

   三、申报流程

1. 2018年3月12日前,各单位将经过单位审核的奖项(2)申请人书面材料和电子材料(见附件2)各1份报送教务处教学研究科。书面材料包括签字并加盖公章后的申请表、简表、汇总表及相关支撑材料;电子材料包括被申请表、简表、汇总表、申报奖项课程2017-2018-2学期课表

2. 2018年3月-6月,教务处完成材料审核公示、专家组完成春季学期申请人的听课、材料评审等工作。

3. 2018年7月,教务处布置秋季学期“五粮液本科教学奖教金”评审工作,奖项(1)-(5)在全校范围内同时启动评选,具体评选安排另行通知

4. 2018年9月-12月,教务处完成材料审核公示、专家组完成评审工作,确定拟获奖名单,其中奖项(2)将会同春季学期评审情况,确定拟获奖名单。

5. 2018年12月,完成拟奖名单公示、领导小组审定等工作,确定最终奖励名单。

   

   四、联系方式

联系人及电话:黄艳,61830689;彭小丹,61830115(奖项1-4请联系黄艳、奖项5请联系彭小丹)

邮箱:huangyan209@uestc.edu.cn

地址:清水河校区主楼B2-210

 

 

                                                          电子科技大学教务处

                                                            2018年1月8日